星巴克危急换帅Brian Niccol背水一战

星巴克真的急了,星巴克全球真的急了,不光是中国,星巴克全球的业绩也在下降。星巴克中国上半年的报表应该是下降了10%多,这真的是急了。

星巴克更换CEO

最近,星巴克换了一个CEO——大名鼎鼎的、很有来头的Brian Niccol

图片[1]-星巴克危急换帅Brian Niccol背水一战-59爱分享我知道这个人已经超过10年了,十多年以前,他最出名的时候是在Taco Bell,就是百胜全球下面的一个墨西哥脆饼品牌。这个品牌在中国说实话做得不太好,店铺不到100家,中国人不会喜欢那个东西,但在美国做得非常好,在全球一些市场也做得不错。墨西哥玉米饼夹一些肉,夹一些菜,就这么夹着吃。美国的低收入白人非常喜欢吃,黑人喜欢吃炸鸡。美国因为有这么多不同种族的人,所以各自有各自的文化倾向和爱好。美国对墨西哥菜有一定的倾向性,就像中国对川菜、湘菜代表美食一样。收入稍高一点的、有大学文凭的白人则更多喜欢吃Chipotle。

这位Brian Niccol,先是把Taco Bell带到了一个非常高的高度,甚至在美国一直领先KFC,因为他在对的时机加入了这个赛道的头部公司。虽然他并没有把Taco Bell做得非常完美,但他做得很好。之后,他又加入了Chipotle。原则上,这两个品牌并不完全定位相同,因为价格差得很远,一个是三五美元,一个是十来美元,价格差距很大,所以他的经验也不完全能套用。但在Chipotle,他做了几个非常重要的改革。

首先,当时Chipotle是不做全国广告的,他的定位是:我们是一个中高档的快餐,虽然是快餐,但价格较高,主要面向中高收入群体。当时麦当劳的价格大概是三四美元,而Chipotle大概是十二三美元。所以,Chipotle不屑于打电视广告。但他进入Chipotle之后,第一件事就是推动了全国性的广告体系,告诉他们:我们毕竟是快餐,需要高频次的消费,所以必须打广告。

其次,他在数字化方面做了很多改革,包括与消费者的互动、数字化的差异化以及用户体验上的提升。第三,他在运营、供应链和食品安全上也做了大量的改进。当时Chipotle曾遭遇过两次大肠杆菌危机,食品安全问题导致销量大幅下降,但他成功地把Chipotle从危机中拉了回来,做得非常出色。

这一次,他又来了星巴克,而且是这个传奇的创始人霍华德·舒尔茨亲自去找他,给了他CEO和董事长的双重职务。历史上,星巴克的空降高管通常是先做副职,比如先做一个President,或者先做CEO但不做Chairman,或者先做CEO,但不兼任Chairman。而这一次,所有最高权力都交给了他——CEO和Chairman一并交给了他。这也充分证明了霍华德·舒尔茨的决心。星巴克请了这样一位大牌职业经理人,并且把CEO和Chairman都交给了他,充分展现了他对Brian Niccol的信任。

但从另一个角度来看,也能看出,星巴克真的急了。内部已经找不到合适的人来打破困局。公司内部的人还是在沿用过去几十年的“咖啡文化”与“人文精神”,强调那种“孕育什么”的理念。

星巴克的困局

前几天,我和一个行业的人还在讨论,为什么星巴克的“甄选系列”一直在全球没有打开。其实,你会发现,星巴克过去的那个商业模型代表了更好一点的生活方式和精神需求。它做的是咖啡馆,手冲或意式浓缩咖啡,结合一些咖啡创新,适应了那个时代的需求。而“星巴克甄选系列”只是基于此做了一些提升,咖啡豆、空间设计更好。但问题是,这样的创新并没有解决根本问题。过去的定价和产品结构是依据过去的社会结构和主要矛盾设计的。而甄选系列只是通过更高的价格、更好的设计和材料来做提升,但实际上消费者的认知并不是这样的。

为什么国内有很多咖啡品牌能取得一定的突破,比如低端的瑞幸、酷迪,或者中端的Manner、M Stand,它们都能打出一些水花。反倒是星巴克这几年毫无亮点,甚至在学习国内各种卖卷学时也一塌糊涂。星巴克其实是基于过去的经验做了一个“创新”——推出了甄选系列。但市场并没有买单。消费者觉得,过去星巴克卖30块的美式咖啡,现在一个“甄选美式”要卖49、39或44,凭什么?消费者对品牌的认知已经固定了,虽然用了更好的咖啡豆,空间也更好,但品牌的认知锚定已经存在。

与此同时,像阿拉比卡(Arabica)这样的品牌,凭借全新的设计、全新的价值呈现,卖40多块的咖啡,消费者愿意接受。又比如Manner,它是半自动化的,有一定手工能力的,卖20到25块的咖啡,消费者觉得性价比更高。而星巴克则是在原有的基础上提高了一些价格,结果却卖得比这些新兴品牌更贵,消费者自然不愿意接受。

因此开玩笑地说,星巴克真的是“黔驴技穷”,走到了背水一战的地步。因为它在过去的发展历史中,已经走到了一条死胡同,不知道如何创新和突破局面。这也是为什么霍华德·舒尔茨再度力挺Brian Niccol——这位全美乃至全球最有名的职业经理人,把星巴克的未来交给了他。我们也拭目以待,这场变化将会非常精彩。

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